8月20日至24日，礦冶集團(tuán)在京舉辦2025年新員工入職培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)為期5天，包括集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)、各職能部門負(fù)責(zé)人見面會(huì)、安全教育培訓(xùn)、集團(tuán)規(guī)章制度培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)以及戶外軍事化訓(xùn)練。集團(tuán)黨委書記、董事長韓龍，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王曉亮，集團(tuán)黨委副書記王衛(wèi)東，集團(tuán)總會(huì)計(jì)師馬繼儒，集團(tuán)副總經(jīng)理馬彥卿、王海北、尚衍波出席集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向加入礦冶大家庭的新員工們表示熱烈歡迎，并送上寄語，期望礦冶新青年始終牢記初心使命，把對(duì)黨忠誠、強(qiáng)企報(bào)國的堅(jiān)定信念轉(zhuǎn)化為敢為人先、爭做一流的實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)干詮釋“國之所需，吾之所向”的擔(dān)當(dāng)，用堅(jiān)定的信念迎接未來每一個(gè)挑戰(zhàn)。
韓龍以“攜手礦冶 共創(chuàng)未來”為題，為新員工講授思政教育暨青年精神素養(yǎng)提升第一課，從歷史沿革、集團(tuán)概覽、礦冶文化三個(gè)方面切入，系統(tǒng)講述礦冶集團(tuán)六十九年來的發(fā)展歷程，闡述企業(yè)定位、發(fā)展目標(biāo)、使命愿景，解讀礦冶文化和礦冶精神。韓龍指出，新時(shí)代的礦冶人既是改革發(fā)展的生力軍，也是民族復(fù)興偉業(yè)的接力者，要胸懷“國之大者”，在傳承中牢記創(chuàng)新使命，在變革中勇攀行業(yè)高峰，要立足本職崗位，把個(gè)人理想追求融入服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，落實(shí)到推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展具體實(shí)踐中去，要把持續(xù)不斷學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，多向老一輩杰出礦冶人學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長本領(lǐng)，在基層的日曬雨淋中積累經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，努力在青年階段把人生奮斗的基石打深打牢，為推動(dòng)國家科技自立自強(qiáng)、推動(dòng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。
集團(tuán)各職能部門向新員工介紹了部門職責(zé)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦理流程，幫助新員工加深對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)及辦事程序的了解；科技產(chǎn)業(yè)部及人力資源部分別為新員工開展安全教育及人力資源相關(guān)制度培訓(xùn)，加強(qiáng)新員工的安全意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)；同時(shí)，還開展了“志存高遠(yuǎn) 展翅翱翔”職業(yè)素養(yǎng)專題培訓(xùn)，助力新員工更好完成角色轉(zhuǎn)換，順利開啟職業(yè)生涯。
8月22至24日，集團(tuán)開展了為期兩天半的戶外拓展訓(xùn)練，激發(fā)青年員工強(qiáng)企報(bào)國熱情，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升新員工的紀(jì)律性和執(zhí)行力。新員工們克服日曬、高溫等不利條件，高質(zhì)量完成全部訓(xùn)練任務(wù)，磨煉意志品質(zhì)、煥發(fā)精神面貌、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，為開啟職場(chǎng)新篇章打牢基礎(chǔ)。